Comité de Ética del Cobach impulsa capacitación sobre causas estructurales de la violencia de género.
• Directivas y directivos de la Zona Centro Fraylesca fortalecen conocimientos para promover entornos laborales libres de violencia, discriminación y con enfoque de igualdad.
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, 23 de abril de 2026.- En cumplimiento a lo establecido en el Programa Anual de Trabajo (PAT) 2026, el Comité de Ética del Cobach, en coordinación con personal de SEMUIGEN, llevó a cabo la capacitación denominada “Causas estructurales de la violencia de género”, dirigida a directoras y directores de la Coordinación de Zona Centro Fraylesca; con el propósito de fortalecer sus conocimientos y promover entornos laborales libres de violencia y discriminación.
El evento inició con las palabras de bienvenida a cargo de Alan Ríos Morales asesor del Comité de Ética del Cobach, quien destacó la importancia de fortalecer los conocimientos del personal en materia de igualdad de género y prevención de la violencia, así como el compromiso institucional de promover entornos laborales respetuosos e incluyentes.
Durante la capacitación, se abordaron los principales factores sociales, culturales, económicos e institucionales que dan origen y perpetúan las desigualdades entre mujeres y hombres, mismas que derivan en diversas manifestaciones de violencia de género. Asimismo, se analizaron conceptos clave como los roles y estereotipos de género, las relaciones de poder y la normalización de la violencia en distintos contextos.
La actividad se desarrolló bajo un enfoque reflexivo y participativo, propiciando el análisis crítico de conductas y prácticas cotidianas que pueden reproducir la discriminación. En este sentido, se promovió la identificación de áreas de oportunidad para la construcción de relaciones basadas en el respeto, la igualdad sustantiva y la cultura de paz.
Con este tipo de acciones, el Comité de Ética del Cobach reafirma su compromiso con la promoción de los derechos humanos y la prevención de conductas contrarias a los principios institucionales, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura organizacional ética, incluyente y libre de violencia.